举报人受到保护,免受同事的骚扰

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05月

在批评目前的立法未能保护那些说出来的人之后,举报人将受到保护,免受同事的骚扰和欺凌。

此举是针对现有立法的拟议修正案,但一些活动人士批评他们认为公共利益披露法(Pida)被废除和改写是不够的。

对企业和监管改革法案的拟议修正案意味着对雇主吹口哨的个人将受到保护,免受同事的伤害。 现行法律仅为工人提供保护,使其免受雇主的骚扰或欺凌。

这种被称为替代责任的保护反映了平等立法中的现有规定,即将一个同事的不利行为视为雇主的责任。

就业关系部长乔斯文森说:“举报立法提供的保护很有力,但总有办法改善它。”

“这项修正案考虑到了最近发生的事件,并将使正在做出艰难决定的举报人处于更有利的地位。他们现在将有一个特定的就业保护措施,并且如果他们能够拥有一个法庭的全部力量。遭受同事的任何损害,欺凌或骚扰,“她说。 “这种变化不会影响到那些认为自己的员工有良好工作环境的良好雇主。”

但是Eileen Chubb在Pida下提起了第一起案件,并且已经证明了珍妮特·史密斯夫人对萨维尔调查的评论,他说“修改和修补”Pida是不够的。

“举报人必须上法庭才能维护这一新条款,这意味着在能够获得这项新法律之前,绝对不需要支付高达5,000英镑的存款的人,”丘布说,她失去了她的工作。在对老年居民的待遇进行宣誓后,布罗姆利的照顾者,现在说她已被该地区的每个护理院列入黑名单,并作为清洁工来维持生计。

“这也没有解决Pida的核心问题之一,即举报案件不属于就业法庭,”她补充道。 “就业法庭没有资格审理这些案件,这些案件往往非常复杂和高度专业化。

她补充说:“法庭一次又一次地对举报人作出错误的决定,使他们遭受破坏,失业和经济上遭到破坏。同样重要的是,法庭作出决定,禁止举报人,并表示披露信息永远不会公开。”

上周, 斯文森向国会议员和同行竞选Pida 进行了调整。 这封信承诺对该立法进行一系列修正,随后是政府的“证据征集”。

美国联邦林肯郡医院信托基金会(ULHT)的前主席大卫鲍尔斯声称,NHS的负责人忽视了医院信托中针对持续高死亡率进行调查的失败的书面警告,立法受到严格审查。

在ULHT前首席执行官加里·沃克(Gary Walker)声称他被堵塞,受到威胁并且无法提出患者安全问题之后,鲍尔斯是一周内成为头条新闻的第二个举报人。

卫生部长杰里米·亨特(Jeremy Hunt) 说,如果他们错误地扼杀了沃克,因为他说出了患者安全问题,那将会产生一些后果。